News


AmCham

Members Spotlight

Current number of members123
  • Xerox
  • Efes Vitanta Moldova Brewery
  • Avon Moldova
  • KVG LLC
  • MAIB
  • Turcan Cazac Law Firm
  • FinComBank
  • Comertbank
  • BPay
  • Mary Kay Moldova
  • KPMG Moldova
  • PricewaterhouseCoopers (PwC) Moldova
  • Red Union Fenosa
  • Imunotehnomed
  • Tacit Knowledge
  • EY Moldova
  • Schoenherr Attorneys at Law
  • QIWI Moldova
  • Aventus Finance
  • Ellation
  • NCH Advisors INC,  Representative Office in the Republic of Moldova
  • Edenred MD
  • Mentor Express
  • Orhei-Vit
  • P.A.A. Tax, Legal, Accounting
  • Baker Tilly
  • JT International Trading LLC
  • Glass Container Company
  • Trans Oil Group of Companies
  • Victoriabank
  • KB-Walkoma
  • Molsalvia
  • Indra Sisteme
  • Coca-Cola Hellenic Moldova
  • Deloitte
  • Mixbook
  • Elicio NV
  • Nefis
  • British American Tobacco - Moldova
  • Prime Capital
  • Development Aid
  • Up Moldova
  • Philip Morris Sales & Marketing
  • Primo Contatto Multilingual Contact Center
  • Rompetrol Moldova
  • Bemol Retail
  • Danube Logistics, Giurgiulesti International Free Port
  • Prograin Organic
  • BDR Associates-Strategic Communication
  • Orange
  • Sudzucker Moldova
  • Vernon David
  • Banca Comercială Română Chişinău
  • Carlsberg
  • Best Western Plus Flowers Hotel
  • Microinvest
  • Total Leasing & Finance
  • Express Leasing
  • Rural Finance Corporation
  • Bayer
  • MAIB-Leasing
  • DHL Moldova
  • Chemonics International
  • Abbott
  • Trigor AVD
  • Pedersen & Partners
  • Credit Rapid
  • Iute Credit
  • Brodsky Uskov Looper Reed & Partners
  • SANOFI
  • Easy Credit
  • Monicol
  • Efrim, Roșca & Associates BAA
  • Kozlovna
  • Gebauer & Griller Cables and Wires
  • Lafarge Ciment (Moldova) S.A.
  • Herbalife Nutrition
  • Petrom Moldova
  • DRA Draexlmaier Automotive
  • Incaso
  • Indigo Ogilvy
  • ACI Partners
  • Grawe Carat Asigurari
  • Metro Cash & Carry Moldova
  • DAAC Hermes
  • Orbico Moldova
  • Pegas
  • Gladei & Partners
  • Nestle Products Export Corporation
  • Agro Mester HD
  • Takeda Pharmaceutical
  • Berlin-Chemie / Menarini
  • Tetis International CO
  • CA Donaris Vienna Insurance Group SA
  • Le Bridge Corporation Limited
  • Grant Thornton
  • Autodoctor
  • Politrans
  • BDO Moldova
  • Moldcell
  • Rihpangalfarma
  • BT Leasing MD
  • Dita Estfarm
  • Electra Norte Molwind
  • BASS Systems
  • Moore Stephens KSC
  • Fagura
  • Infodebit Credit Report
  • Ritlabs
  • 7Reasons
  • Lear Corporation
  • Novo Nordisk A/S Representative Office Moldova
  • HR-Consulting
  • MT International Group
  • Credit CMB
  • Rogob
  • DAS Solutions
  • Sebo
  • Europlast-Chisinau
  • Paynet Services
  • Sixt Rent a Car
  • Cobzac & Partners
  • Forward International

Job Center

American Chamber of Commerce in Moldova is dedicated to helping businesses grow by assisting them in locating staff with the highest level of skills and a positive attitude. Taking into consideration AmCham’s exposure to a high profile audience, we hope that the new service will be helpful for your HR recruitment efforts.

If you are an AmCham member and have a job opening you would like to advertise within the AmCham community, simply e-mail your offer to Ina Trifan, Communication Specialist at inatrifan@amcham.md.

Company Position Status
AmCham Moldova Policy Officer open

Open vacancy is designed for aspiring regulatory professionals with a legal background.

The American Chamber of Commerce in Moldova (AmCham Moldova) is a leading business association, working closely with companies, the Moldovan public authorities, and international organizations to improve the business climate and establish an investment friendly environment in Moldova.

Main Responsibilities:
- Represent AmCham Moldova member companies in relations with various state authorities and reform oriented working groups of all levels. Actively engage in projects with the Ministry of Economy, Ministry of Finance, Main State Tax Inspectorate, Government, Parliament, etc.
- Address written correspondence to various state authorities on the resolution of major issues which impact association’s members. Initiate, elaborate, coordinate, submit and follow-up position papers to state authorities either on existing constraints or related to draft legal acts.
- Ongoing interaction with current and potential members of the association, specifically with legal managers, business consultants, CFO’s, chief accountants, regulatory affairs managers.
- Work closely with AmCham staff responsible for other lines of services (e.g. business networking, member services, and investment attraction).

Major Qualifications / Skills:
- Degree in law
- Minimum 3-5 years of experience managing public, private-public or other regulatory related domains, tax administration, customs, financial, trade or similar areas of responsibility.
- Knowledge of the Moldovan legislative process, stages governing initiation, consultation, approval and implementation of legal acts.
- Demonstrated ability and track record of effectively communicating with Government officials, regulatory agencies, counterparts and beneficiaries of a business reform agenda.
- Fluent in English, Romanian and Russian.
- Strong leadership, team-work, interpersonal and communication skills.

Please submit your resume and letter of interest to hr@amcham.md with the title “Policy Officer”.

Deadline for application: February 8, 2018

Only shortlisted candidates will be contacted for interview.

BASS Systems Executive Personal Assistant to CEO open

We are looking for a dynamic individual who can work along our CEO as Executive Personal Assistant, in a very stable and challenging environment.

That means we are expecting the candidate to:
-  Have the ability to ‘get things done’
-  Be very organized and flexible on all re-occurring events
-  Have the ability to prioritize tasks and demonstrate great planning skills
-  Demonstrate accurate reporting skills, take relevant, concise minutes
-  Have elegant communications skills, verbal and written in Romanian, Russian and English
-  Be customer oriented;
-  Be able to take initiative;
-  Have great attention to details;
-  Have the ability to stay calm under pressure;
-  Have solid Computer Literacy Skills, particularly Word, Excel, PPT.

Main tasks:

- Maintain the calendars of the management team, schedule and organize meetings;
- Managing the mailbox;
- Send reminders and standard communications on behalf of CEO;
- Follow-up on to-do’s & action items;
- Keeping track of correspondence for meetings (invitations, confirmations);
- Printing & binding business documents (letters, presentations etc.);
- Reviewing/formatting/assisting in preparing reports on behalf of CEO;
- Organization of travel arrangements and the processing of travel documents;
- Uses expertise and takes initiative to determine the approach or action to take in non-routine situations and in dealing with confidential information;
- Anticipating and preparing materials for conferences, correspondence, appointments and meetings;
- Completing tasks assigned by the CEO accurately and efficiently
- General administrative tasks.

She/he should have a Bachelor’s Degree and an excellent understanding of discretion and confidentiality. In addition, she/he must have at least 2 years in a similar position.
If interested, please email your resume to hr@bass.md , indicating the position you apply for.

Moldcell Segments Management Specialist open

We announce a new vacant position of Segments Management Specialist. The main responsibilities will include the Product & Service development for specific segments in consumer market, Price strategy and Product management.

Main responsibility areas:

- To analyze internal and external competitive trends in order to determine the strategic opportunities for defined segments on the consumer market;
- To develop and present business cases, as well as to sell ideas, present results to internal and external executives;
- To implement Marketing strategy through a strong understanding of marketing objectives and executing campaigns;
- To ensure high quality of projects coordination with internal executives for successful launch of consumer products & services;
- To ensure the continuous monitoring of the Products & Services portfolio for consumers’ segments.

Qualification and experience required:
- University degree in economics, business administration or marketing areas;
- Experience in Product Management and Marketing at least 2 years;
- Advanced Excel skills.

Competencies:
- Strategic and commercial thinking and ability to develop and apply given strategy and deliver strong results;
- Good analytical skills with ability to create forecasts;
- Good knowledge in telecommunications ecosystems, strong analytical and commercial acumen;
- Ability to work efficiently even under difficult or stressful situations;
- Effective communication and presentation skills in Romanian, Russian and English;
- Responsible, accurate, result-oriented, excellent detail orientation;
- Work well in a team.

Note:
If you are interested in and meet the above requirements, you are always welcome to send your application to the email address vacancy@moldcell.md . For any additional questions, please, call us to 022 206 500.

Grawe Carat Asigurari Trainer Dezvoltare Resurse Umane open

Cerinţe faţă de candidaţi:

• Studii superioare;
• Abilități de comunicare;
• Experienţă de lucru minim 1 an (constituie un avantaj);
• Cunoaşterea avansată a calculatorului (Microsoft Office, Excel, Outlook ) şi capacitatea de a însuşi programe noi;
• Limbile romană, rusă și engleză fluent;
• Responsabilitate, acurateţe, punctualitate;
• Abilităţi de lucru în echipă.

Responsabilităţi principale:
• Planifică programele de training şi de formare profesională a angajaţilor.
• Coordonează procesul de training la nivelul companiei;
• Susţine efectiv programe de training, în acord cu necesităţile companiei;
• Evaluează şi comunică necesităţile de formare la nivelul companiei.

Oferim:

• Program de muncă deplin;
• Mediu de lucru plăcut în cadrul unei companii internaționale;
• Pachet de compensare atractiv;
• Oficiul în centrul orașului;
• Colectiv prietenos;
• Posibilităţi de promovare;
• Participarea la Training-uri.

Vă rugăm să trimiteţi CV însoţit de o fotografie recentă şi scrisoare de intenţie, în română la adresa electronică: job@grawe.md
P.S. Vă rugăm ca în Tema din Email sa indicaţi „CV pentru funcţia de Trainer Dezvoltare Resurse Umane”
Numai candidaţii care corespund profilului nostru de cerinţe vor fi contactaţi.

Orhei-Vit Director export open

Responsabilităţile principale:

-Coordonarea şi organizarea activităţii secţiei export;
-Căutarea activă a distribuitorilor, evidenţierea pertenerilor potenţiali de perspectivă;
-Dezvoltarea noilor direcţii de export;
-Formularea ofertelor comerciale şi condiţiilor de colaborare;
-Pregătirea şi suportul contractelor de export;
-Asigurarea la nivel înalt a proceselor de export la toate etapele;
-Dezvoltarea strategiilor de promovare a mărfurilor companiei în diferite zone de interes;
-Organizarea şi petrecerea prezentărilor de mărfuri la expoziţii specializate şi la întîlniri cu potenţialii clienţi, pregătind în prealabil documentele necesare;
-Analiza pieţelor prin prisma politicii preţurilor;
-Menţinerea nivelului ridicat de interacţiune cu partenerii existenţi;
-Urmărirea incasărilor pe contractele repartizate.

Studii, competenţe, abilităţi:

-Studii superioare;
-Experienţă de muncă în funcţii similare, mai mult de 5 ani;
-Cunoaşterea limbilor: romînă, rusă şi engleză (cel puţin);
-Abilităţi de lucru în programe Microsoft Office, Power Point;
-Permis de conducere categoria B;
-Abilităţi de prezentare a produselor, de comunicare, insistenţă, flexibilitatea gîndirii, deprinderi analitice, motivare către rezultate;
-Disponibilitate de plecare în deplasări în ţară şi peste hotare;

Calităţi personale:

-Creativitate;
-Comunicabil;
-Spirit de iniţiativă;
-Încredere în sine;
-Capacitate sporită de muncă;
-Orientare către rezultate.

Oferim:

-Angajare permanentă;
-Timp de muncă deplin;
-Pachet social atractiv;
-Salariu competitiv, se negociază în mod individual în urma interviului.

Selectarea candidaţilor este efectuată în temeiul CV cu fotografie, care se expediază la poşta electronică hr@orhei-vit.com

Orhei-Vit Jurist open

Responsabilităţile principale:

-Editarea şi redactarea contractelor din diverse domenii;
-Elaborarea şi analiza documentaţiei organizaţional-legală;
-Înaintarea pretenţiilor;
-Pregătirea acţiunilor în judecată pe dosare civile şi administrative, participarea în şedinţele de judecată şi reprezentarea, de sine stătătoare, a intereselor companiei în instanţele de judecată şi în raporturile cu instituţiile publice şi/sau persoane private.

Studii, competenţe, abilităţi:

-Studii juridice superioare;
-Responsabilitate, spirit de iniţiativă, principialitate, perseverenţă în urmărirea scopului şi înalte performanţe:
-Capacitate de a lucra în echipă;
-Putere de concentrare şi capacitate de sinteză;
-Abilităţi de rezolvare eficientă a problemelor;
-Abilităţi de organizare şi planificare;
-Onestitate, rezistenţă la stres, comunicativitate.

Calităţi personale:

-Creativitate;
-Comunicabilitate;
-Spirit de iniţiativă;
-Încredere în sine;
-Capacitate sporită de muncă;
-Orientare către rezultate.

Oferim:

-Angajare permanentă;
-Timp de muncă deplin;
-Pachet social atractiv;
-Salariu competitiv, se negociază în mod individual în urma interviului.

Selectarea candidaţilor este efectuată în temeiul CV cu fotografie, care se expediază la poşta electronică hr@orhei-vit.com

Orhei-Vit Manager resurse umane open

Responsabilităţile principale:

-dezvoltarea şi aplicarea sistemului de instrumente specifice resurselor umane;
-gestionarea activităţilor prin prisma legislaţiei muncii;
-recrutarea, evidenţa personalului;
-implementarea planurilor de dezvoltare profesională şi personală.

Studii, competenţe, abilităţi:

-studii superioare juridice sau similare;
-experienţă de muncă constituie un avantaj;
-cunoaşterea legislaţiei muncii;
-abilităţi de comunicare.

Calităţi personale:

-creativitate;
-comunicabilitate;
-spirit de iniţiativă;
-încredere în sine;
-capacitate sporită de muncă;
-orientare către rezultate.

Oferim:

-angajare permanentă;
-timp de muncă deplin;
-pachet social atractiv;
-salariu competitiv, se negociază în mod individual în urma interviului.

Selectarea candidaţilor este efectuată în temeiul CV cu fotografie, care se expediază la poşta electronică hr@orhei-vit.com


2018 AmCham General Sponsors

FinComBank Lafarge MAIB NCH